Artigos Employer Branding Brasil
MARCA EMPREGADORA e EVP como ferramentas
estratégicas para atrair e encantar os melhores profissionais.
Employer Branding impactando na escalabilidade de talentos em tecnologia
Employer Branding é um termo novo no Brasil, e em uma rápida pesquisa no Google Trends, conseguimos perceber que o termo começou a ganhar relevância à partir de 2017. Apesar do estágio iniciai…
Candidate Experience, um dos temas mais renomado do momento
Não se esqueça que ele impacta diretamente na reputação da sua marca empregadora. Candidate Experience, está ligado diretamente a experiência dos (as) candidatos (as) ao longo do processo seletivo…
Ah, essa tal “guerra de talentos”!
Há mais de 10 anos trabalhando com Employer Branding, gerenciando marcas empregadoras e diretamente conectada nas equipes de Recursos Humanos e atração de talentos, já ouvi milhares de vezes a expressão “guerra de talentos” para demonstrar a competição entre as...
Employer Branding – O que você tem a ver com isso?
Antes de entender seu papel dentro dessa jornada, é importante entender mais sobre a jornada em si. O que é esse tal de Employer Branding que agora todo mundo fala? Employer Brand ou Marca Empregadora é a percepção da marca de uma empresa como Empregadora. É diferente...
Os 5 erros mais comuns quando o assunto é EVP
Com a ascensão do Employer Branding, a gestão da marca empregadora para atrair e reter talentos, entrando na agenda estratégica de Recursos Humanos, se consolida também o termo EVP – Employer Value Proposition. De maneira simplificada, o EVP é um conjunto único e...
Employee Experience, Employee Engagement e Employer Branding: como tudo isso se conecta?
São tantos termos novos que é natural a confusão entre eles, então, todo esclarecimento é sempre válido para que quem conhece os termos faça reflexões novas sobre o assunto…
#10YearsChallenge: a evolução do Employer Branding no Brasil em 10 anos
Foi há 10 anos atrás que meu caminho como profissional de Marketing e Comunicação se cruzou com Recursos Humanos. Nunca mais saí dele. Na onda da brincadeira #10YearsChallenge, que fez sucesso na última semana, comecei a refletir sobre minhas mudanças pessoais, mas...
5 dicas para implementar o conceito de Employee Experience na sua empresa
Eu sempre digo, quando me perguntam sobre Employer Branding, ou gestão de marca empregadora, que no final do dia, é tudo sobre pessoas e tudo sobre experiências. Não é à toa que eu sempre uso a frase “It’s all about people. It’s all about experience” para falar do...
A importância do EVP para definir quem é você como marca empregadora
Não sou adepta do termo “guerra de talentos”, usado desde a década de 90 para explicar que os melhores talentos do mercado são disputados por várias empresas. Acho que o termo trata gente como território, coloca o ser humano sem poder de decisão e em um cabo de guerra...
A cultura como impulsionadora da estratégia de Employer Branding
“A cultura devora a estratégia no café da manhã”. A famosa frase de Peter Druck, o “Papa” do Marketing se aplica totalmente ao Employer Branding. Não apenas pelo fato da essência do Employer Branding ser
O Marketing no RH #SQN
Entenda um pouco sobre o que temos feito na área de Employer Branding da Movile Há alguns meses estamos passando por uma mudança de mindset e estratégia na área de Employer Branding na Movile, um processo que tem sido extremamente valioso e desenvolvedor. Alguns já...
Um resumo do Talent Connect
Precisamos mudar a forma que pensamos uma área de talentos Minha primeira viagem internacional, primeiro evento desse porte. Há alguns dias tive a oportunidade de representar a Movile no Talent Connect, evento global do Linkedin, que reuniu profissionais de RH do...
Navy Seals – uma lição de EVP e Employer Branding
Os Navy Seals são uma das forças de elite dos Estados Unidos. Seu nome deriva da composição entre as palavras “Navy” – Marinha – e SEALs (junção dos termos “sea” – mar –, “air” – ar – e “land” – terra). Ou seja: eles estão preparados para agir em todos os terrenos. O...
Employer Branding: Basta colocar uma mesa de ping pong no escritório?
Em uma conversa, uma amiga soltou a frase: “A qualidade do palco é sempre secundária à qualidade da peça de teatro”. Ao ouvir essa frase, confesso que fiquei em silêncio por alguns segundos…
Este ano tenho uma meta: trabalhar meu Employer Branding
Quantas vezes já vi e ouvi essa frase. Quantas reuniões e quantos cafés se foram discutindo sobre estratégia e ativação de marca empregadora. Resultado comum: na verdade mudou a prioridade.