Artigos Employer Branding Brasil
MARCA EMPREGADORA e EVP como ferramentas
estratégicas para atrair e encantar os melhores profissionais.
Os 5 erros mais comuns quando o assunto é EVP
Com a ascensão do Employer Branding, a gestão da marca empregadora para atrair e reter talentos, entrando na agenda estratégica de Recursos Humanos, se consolida também o termo EVP – Employer Value Proposition. De maneira simplificada, o EVP é um conjunto único e...
Employee Experience, Employee Engagement e Employer Branding: como tudo isso se conecta?
São tantos termos novos que é natural a confusão entre eles, então, todo esclarecimento é sempre válido para que quem conhece os termos faça reflexões novas sobre o assunto…
#10YearsChallenge: a evolução do Employer Branding no Brasil em 10 anos
Foi há 10 anos atrás que meu caminho como profissional de Marketing e Comunicação se cruzou com Recursos Humanos. Nunca mais saí dele. Na onda da brincadeira #10YearsChallenge, que fez sucesso na última semana, comecei a refletir sobre minhas mudanças pessoais, mas...
5 dicas para implementar o conceito de Employee Experience na sua empresa
Eu sempre digo, quando me perguntam sobre Employer Branding, ou gestão de marca empregadora, que no final do dia, é tudo sobre pessoas e tudo sobre experiências. Não é à toa que eu sempre uso a frase “It’s all about people. It’s all about experience” para falar do...
A importância do EVP para definir quem é você como marca empregadora
Não sou adepta do termo “guerra de talentos”, usado desde a década de 90 para explicar que os melhores talentos do mercado são disputados por várias empresas. Acho que o termo trata gente como território, coloca o ser humano sem poder de decisão e em um cabo de guerra...
A cultura como impulsionadora da estratégia de Employer Branding
“A cultura devora a estratégia no café da manhã”. A famosa frase de Peter Druck, o “Papa” do Marketing se aplica totalmente ao Employer Branding. Não apenas pelo fato da essência do Employer Branding ser
O Marketing no RH #SQN
Entenda um pouco sobre o que temos feito na área de Employer Branding da Movile Há alguns meses estamos passando por uma mudança de mindset e estratégia na área de Employer Branding na Movile, um processo que tem sido extremamente valioso e desenvolvedor. Alguns já...
Um resumo do Talent Connect
Precisamos mudar a forma que pensamos uma área de talentos Minha primeira viagem internacional, primeiro evento desse porte. Há alguns dias tive a oportunidade de representar a Movile no Talent Connect, evento global do Linkedin, que reuniu profissionais de RH do...
Navy Seals – uma lição de EVP e Employer Branding
Os Navy Seals são uma das forças de elite dos Estados Unidos. Seu nome deriva da composição entre as palavras “Navy” – Marinha – e SEALs (junção dos termos “sea” – mar –, “air” – ar – e “land” – terra). Ou seja: eles estão preparados para agir em todos os terrenos. O...
Employer Branding: Basta colocar uma mesa de ping pong no escritório?
Em uma conversa, uma amiga soltou a frase: “A qualidade do palco é sempre secundária à qualidade da peça de teatro”. Ao ouvir essa frase, confesso que fiquei em silêncio por alguns segundos…
Este ano tenho uma meta: trabalhar meu Employer Branding
Quantas vezes já vi e ouvi essa frase. Quantas reuniões e quantos cafés se foram discutindo sobre estratégia e ativação de marca empregadora. Resultado comum: na verdade mudou a prioridade.
O poder das avaliações de funcionários para o seu Employer Branding
Plataformas como Glassdoor, Love Mondays e Indeed, possibilitam que as empresas mostrem aos candidatos a essência de sua cultura e a realidade de como é trabalhar nela.
Empresas investem em marketing para que pessoas sonhem em trabalhar nelas
Confira a matéria do canal de Economia do UOL com dados de pesquisa exclusiva da Employer Branding Brasil e entrevista com executivos da TMP Worldwide, Mercado Livre e Nubank.
Com quem fica o Employer Branding?
Com quem deve ficar a responsabilidade pelo Employer Branding? Estamos falando de gestão de marca, então Employer Branding deve ter o Marketing como responsável?
Employer Branding: o diferencial do empregador
A dinâmica atual do mercado faz com que as pessoas sejam cada vez mais estratégicas dentro das corporações, e a gestão de recursos humanos precisa estar alinhada à visão do negócio.
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