Autores Employer Branding Brasil

Conheça os autores e embaixadores do site

Conheça os autores do blog Employer Branding Brasil

Caio Infante

Formado em Publicidade e Propaganda pela ESPM e com MBA em Gestão Internacional pela University of Technology, em Sidney, na Austrália. Fez carreira internacional trabalhando em agências de publicidade australianas; voltando ao Brasil atuou na Trabalhando.com no início das operações - entre 2008 e 2010 - como diretor comercial e de Marketing, chegando a Country Manager da operação alguns anos depois, onde ficou por 3 anos. Liderou ainda a área de novos negócios e mercados na Catho. É Diretor Geral para a América Latina da agência global TMP Worldwide, focada em EVP e Employer Branding.

Jisley Bontempo

Psicóloga, com MBA em Gestão Estratégica pela FGV e Business Innovation pela FIAP. Apaixonada por EVP, Employer Branding e por tudo de novo que o mundo Digital oferece. Com mais de 15 anos de experiência nas áreas de Recursos Humanos, Planejamento Estratégico e Estratégia Comercial, teve a oportunidade de implantar projetos de EVP e Employer Branding, People Analytics, Mentoring e Mentoring Reverso, Comunicação Digital entre outros. É atualmente, Superintendente de RH na MAPFRE, Mentora de Jovens Profissionais e leciona sobre EB e EVP.

Suzie Clavery

Filha da Leila e do Cid, mãe do Lucas e da Alice, casada com o Rafael. Suzie Clavery é formada em Desenho Industrial e Pós Graduada em Marketing pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Foi há mais de 10 anos, em empresas como Michael Page e IBM, que uniu sua paixão pelo Marketing com a área de Recursos Humanos, sendo uma das primeiras profissionais a atuar efetivamente com Employer Branding no Brasil. Atualmente é Gerente Sênior de Employer Branding/Talent Marketing no UnitedHealth Group do UnitedHealth Group e tem a missão de solidificar as marcas Amil, Americas Serviços Médicos e Optum como empregadoras.

Whiny Fernandes

Whiny Fernandes é formada em Psicologia e Gestão de Recursos Humanos pela FMU. Começou sua carreira profissional no e-commerce Groupon, com recrutamento e seleção. Em 2017 se juntou a Fintech Creditas, sendo responsável por Talent Acquisition e Employer Branding, com a missão de contratar grandes talentos, construindo um ambiente diverso, triplicando o número de tripulantes em um ano. A empresa se tornou uma das empresas mais amadas para se trabalhar e ficou recentemente em segundo lugar nas Top Startups Linkedin.

Conheça os Embaixadores do blog Employer Branding Brasil

Para aumentar a nossa voz e expandir os conhecimentos e a troca de experiências sobre Employer Branding, convidamos algumas pessoas, que estamos chamando de “Embaixadores EBB”, que nos acompanham desde o início e que têm discurso e prática alinhados com o que acreditamos.

Nossos embaixadores nos ajudam a gerar mais conteúdo, trazer mais notícias, nos apoiarão em nossos eventos, meetups e outras atividades. Eles são nosso corpo expandido para o tema Employer Branding no Brasil, trazendo para vocês mais diversidade de experiências.

Greta Bueno

Greta é apaixonada por planejamento, estratégia, pessoas, criatividade e inovação. Formada em Relações Públicas, atualmente é Especialista em Employer Branding na TMP Worldwide e possui 10 anos de experiência entre EB, comunicação, marketing de recrutamento e ROI. Na sua trajetória realizou mais de 100 eventos com foco em atração e retenção de talentos trabalhando estratégia de marca empregadora. Por ter atuado em agência de PR, startups e grandes corporações como IBM e UnitedHealth Group possui ampla visão de diversos modelos de negócio.

Patrick Bailey

Graduado em Administração de empresas (UNIMEP) pós-graduado em Marketing (USP) e com especialização em Employer Branding (IBMEC).

Atuando a mais de 10 anos em desenvolvimento humano e organizacional, costuma dizer que trabalha com employer branding antes mesmo de saber o conceito e da popularização do assunto, sempre pautado na aplicação dos "4P's de marketing" - produto, preço, praça, promoção - para se ter o melhor impacto/retorno possível, isso ajuda bastante como uma base para se trabalhar com Employer Branding.

Thayane Fernandes

Thayane acredita que é possível humanizar a relação entre marcas e pessoas através da comunicação. Começou sua carreira há 10 anos na área de RH e fez uma transição para o Marketing, onde teve experiências nos subsistemas de comunicação interna, marketing digital e redes sociais. Bacharel em Administração com ênfase em Marketing (FECAP) e Pós-Graduada em Comunicação e Mídias Digitais (ESPM), atualmente Thayane trabalha com Employer Branding na Acesso Digital, IDTech brasileira líder em soluções de reconhecimento facial e onboarding digital.

Mayara Viana

Mayara Viana, brasileira, apaixonada por música, culinária e viagens, cresceu e viveu até seus 26 anos na região de Capão Redondo, periferia da Zona Sul de São Paulo. Estudou em escolas públicas e concluiu o Ensino Médio junto ao Técnico em Administração, onde nas aulas de RH, nasceu seu interesse pelo comportamento humano.
Aprovada pelo ENEM como bolsista integral ProUni, formou-se em Psicologia na Universidade Presbiteriana Mackenzie. Com grande interesse em Tecnologia, Inovação e Marketing, voltou seus estudos, e em 2019, concluiu sua Pós Graduação em Gestão e Marketing pela ESPM.
Sua trajetória foi de assistente administrativo em uma escola profissionalizante e agência de turismo para seu primeiro estágio em RH em uma multinacional líder em segurança digital, onde ouviu pela primeira vez sobre experiência do candidato e colaborador. Hoje é Líder de Employer Branding América do Sul e Recrutadora, na Schneider Electric, onde está há quase 4 anos.

Ana Carolina Lafuente

Carioca de nascença, paulista de coração, meio brasileira e meio espanhola. Ana Carolina é formada em Publicidade e Propaganda pela ESPM Rio. Apaixonada por comportamento humano, começou a se aproximar da área de Pessoas na empresa júnior da faculdade e não largou mais dela desde então. Descobriu seu amor pelo empreendedorismo e seguiu sua carreira ajudando principalmente startups ou empresas em crescimento exponencial. Atuou em Employer Branding na Stone Pagamentos, tempo em que se especializou no tema através de cursos na ESPM e Lemonade School. Recentemente, concluiu uma formação em Product Management pela PM3 e hoje toca a área de Employer Branding da Collact, plataforma de CRM e fidelização de clientes, detentora do app e diretório ‘Compre Local’ e investida da Stone Pagamentos. Além disso, Ana ama escrever, descobrir diferentes culturas, viajar, conhecer novos lugares, bares e restaurantes, cozinhar, fazer exercícios, yoga e não dispensa um bom café ou uma taça de vinho.

Leonardo Pierette

Engenheiro Civil, formado pela Universidade Estadual de Maringá (UEM), encontrou fora da engenharia uma nova carreira na área de pessoas, encantando, atraindo e selecionando jovens talentos.

Atualmente é Talent Sourcing Strategist na Creditas, uma das maiores startups brasileiras e também uma das empresas mais desejadas pelos brasileiros para se trabalhar pelos rankings do LinkedIn e Glassdoor. É responsável pela área que cruza as estratégias de Talent Acquisition e Employer Branding, a fim de tornar a atração de talentos mais estratégica e assertiva. Participou ativamente do Movimento Empresa Júnior e foi também do time de Recrutamento e Seleção da Fundação Estudar.